1992. Untuk lebih jelasnya lagi kmai kan mengulas materi makalah mengenai materi Kesehatan dan keselamatan. JKK; c. BPJS, lebih spesifik lagi adalah PT. Selain itu, banyak . Berikut jenis-jenis asuransi yang di pasarkan di Indonesia. Tenaga kerja dapat dibedakan menjadi beberapa jenis nih. 1. Bagian Kedua Jaminan Kesehatan Pasal 19 (1) Jaminan kesehatan diselenggarakan secara nasional. (1) Perencanaan tenaga kerja disusun atas dasar informasi ketenagakerjaan yang antara lain meliputi : a. Berikut ini jenis-jenis kepesertaan. hubungan industrial; f. Sekilas tentang ILO. Manfaatnya termasuk memberikan karyawan kesempatan untuk beristirahat, memulihkan energi, dan menjaga keseimbangan kerja-kehidupan pribadi. bahwa dalam rangk a pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana telah beberapa. Berikut Jenis Jenis Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kecuali – Pasal 99 UU No. Dahulu sebagian orang mengenal Askes, namun sekarang Askes sudah tidak ada dan berubah menjadi. 3 Tahun 1992 3. Kehidupan buruh masih masuk dalam katagori marjinal, yaitu kelompok yang tidak memiliki akses ekonomi-politik yang sering identik dengan kemiskinan. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 14 Tahun 1993 tentang. Berdasarkan UU No. Misal, karyawan sebagai penerima gaji bulanan atau. jaminan kecelakaan kerja; c. Iuran ini berdasarkan gaji pokok yang ditambah dengan tunjangan. Ada Persyaratan yang Mesti Dipenuhi via detik. Undang-Undang No. 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (“PP Jamsostek”) yang telah beberapa kali. jaminan hari. 3. Peraturan mengenai jaminan sosial bagi tenaga kerja sejatinya telah tertuang dalam Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (UU BPJS) dan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (UU SJSN). Rehabilitasi adalah proses perbaikan yang ditujukan pada penderita cacat agar mereka cakap berbuat untuk memiliki seoptimal mungkin kegunaan jasmani, rohani, sosial, pekerjaan dan ekonomi. JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Please save your changes before editing any questions. BPJS Ketenagakerjaan : Program dan Cara Mendaftarnya. 3 tahun 1992 mengatur Jenis Program Jaminan Kecelakaan Kerja. Cacat Total Tetap = 70 persen x 80 x upah sebulan. Mengapa perlu ada jaminan kematian dalam jaminan sosial tenaga kerja; 9. Perwakilan. Perkembangan Teknologi 20 tahun terakhir banyak melahirkan bidang bidang pekerjaan baru seperti youtuber,. Login. Apabila tetap diberlakukan, maka masa percobaan tersebut dianggap batal demi hukum, dan masa kerja tetap diperhitungkan. Legislatif, Pejabat Tinggi dan Manajer. Status Pekerjaan. Tata cara pengangkatan, penggantian, dan pemberhentian anggota Dewan Jaminan Sosial. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial (Sulastomo,. Jaminan sosial tenaga kerja (workers’ social security) adalah suatu bentuk perlindungan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya terhadap berbagai resiko pasar tenaga. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Sektor Swasta 13 4. Tenaga kerja terdiri dari penduduk yang berada dalam usia kerja, rentang usia kerja adalah 18 sampai 64 tahun. Ditanggung Tenaga Kerja = 2%. Portabilitas 7. Departemen Kesehatan RI. Ilustrasi apa yang dimaksud tenaga kerja. Program yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan, dengan programnyaBeranda. Berikut Jenis Jenis Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kecuali, , , , , 0, PPT - Jaminan Sosial di Indonesia PowerPoint Presentation, free, , 20, berikut. 1. Koefisien regresi jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas pekerja sebesar 27,7%. BPJS kesehatan adalah hasil peralihan (transformasi) dari Askes, Jamkesmas, Jamkesda, dan juga program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) yang sebelumnya dimiliki oleh Jamsostek. #3. berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali. Bersifat wajib. Jelaskan Tentang Mengikutkan setiap pekerja dalam asuransi jaminan Sosial Tenaga kerja; 10. Bagi pekerja yang telah terdaftar keanggotannya pada BPJS Ketenagakerjaan bisa memperoleh manfaat dari Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) dan Jaminan Hari Tua (JHT). Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja 14 4. Umumnya, penyebab sakit tertanggung yang. Disparitas kepesertaan BPJS tenaga kerja juga terjadi menurut sektor, provinsi tempat tinggal, jenis kelamin dan tingkat. JAMINAN SOSIAL PEKERJA/BURUH. #2 Hak Karyawan Atas Jaminan Sosial dan K3 (Keselamatan serta Kesehatan Kerja) #3 Hak Karyawan Menerima Upah yang Layak. 2 Zaeni Asyhadie, Aspek-aspek Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Indonesia, PT Raja Grafindo Perkasa, Jakarta, 2008, hal 26-27,. Sebagian perusahaan baru memberikan hak cuti setelah pekerjanya telah. 33. Jaminan kecelakaan kerja. Aturan ini mencabut aturan lama dalam pasal 57 ayat (2) Undang-undang No. 3. UU No. Penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja dimaksudkan dalam Undang-undang ini sebagai pelaksanaan Pasal 10 dan Pasal 15 Undang-undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. (9) Sasaran atau objek keselamatan sebagaimana dimaksud pada ayat (6) huruf c terdiri atas: a. Kasus: Jam Lembur Tidak Dibayar. Hal tersebut diselenggarakan dalam bentuk jaminan sosial tenaga kerja yang bersifat umum atau bersifat dasar, dengan. 13 Tahun 2003, UU No. Jaminan sosial tenaga kerja. 4. Tunjangan adalah tambahan pendapatan di luar gaji sebagai bantuan dari perusahaan, lembaga, atau institusi tempat bekerja. Negara mengembangkan Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) bagi seluruh rakyat Indonesia dengan payung Undang-Undang Nomor 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Manfaat pertanggungan: Premi ekonomis mulai Rp25 ribu per bulan. 33/1947 juncto (jo) UU No. 2. Jenis Penghasilan Pegawai Tidak TetapIndonesia,”8 yang menelaah jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja berupa jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, dan jaminan kematian serta manfaatnya. Sistem Informasi Ketenagakerjaan adalah suatu ekosistem digital yang menjadi platform bagi segala jenis layanan publik dan aktivitas bidang ketenagakerjaan baik di pusat maupun daerah. Pengertian Tenaga Kerja. Pekerjaan tersebut menurut. Undang-Undang nomor 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Pasal 11 Anggota Dewan Jaminan Sosial Nasional dapat berhenti atau diberhentikan sebelum berakhir masa jabatan karena: a. Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang. 33 Tahun 1974 jo UU No. Jenis-jenis Produk BPJS Ketenagakerjaan. 000. Adapun program ini diberikan kepada pekerja dengan tujuan mempertahankan derajat. 15. Asuransi Kesehatan. Di tengah penolakan kelompok masyarakat sipil, dijawab Presiden Joko Widodo dengan menandatangani Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja pada 2 November 2020. Jaminan ini memberikan perlindungan tak. “Perkembangan Pengaturan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dalam rangka Perlindungan Hukum Buruh/ Pekerja,” Fiat Justisia Jurnal Ilmu Hukum, Vol. Jenis program jaminan sosial meliputi : a. 1. 3. Program untuk melindungi tenaga kerja memang sangatlah diperlukan. Tenaga kerja terdidik. Asuransi kesehatan sangatlah wajib untuk dimiliki. 15 Tahun 1957 tentang Pembentukan Yayasan Sosial Buruh. BPJS Ketenagakerjaan | 26. (2) Jenis program jaminan sosial sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi: a. Semuanya memiliki dampak yang besar terhadap suatu negara. Jenis program jaminan sosial yang baru ini disebut Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) atau jaminan sosial yang diberikan kepada pekerja/buruh yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja. 1. penduduk dan tenaga kerja; b. "Kalau kepesertaan BPJAMSOSTEK memang harus mendaftar dulu," katanya. Peraturan Pemerintah No. Persentase x Upah. Tujuan dari dibentuknya hukum ketenagakerjaan adalah untuk : memberdayakan dan. Upah lembur merupakan pendapatan tambahan yang dibayarkan saat karyawan telah melakukan pekerjaan di luar jam kerja resmi. merumuskan bahwa: “jaminan sosial adalah pembayaran yang diterima pihak buruh dalam hal buruh diluar kesalahannya tidak melakukan pekerjaannya, jadi menjamin kepastian pendapatan (income security) dalam hal buruh kehilangan upahnya karena alasan diluar kehendaknya”. Ada lima jaminan sosial dari BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun, Jaminan Kecelakaan Kerja, Kematian, dan JKP. Selain perlindungan terhadap pekerjanya, terdapat jenis perlindungan lain, yaitu: a. Jamsostek Jaminan Sosial Tenaga Kerja JHT Jaminan Hari Tua JKK Jaminan Kecelakaan Kerja JKm Jaminan Kematian JP Jaminan Pensiun JPK Jaminan. Nirlaba 3. 2 Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptifBPJS adalah program jaminan sosial yang wajib diberikan kepada karyawan. 6 Tahun 1966 tentang Pensiun, Tunjangan bersifat Pensiun dan Tunjangan bagi Mantan prajurit TNI dan Anggota POLRI; Undang-Undang. Undang-undang Nomor 2 Tahun 1992 Tentang Usaha Perasuransian. ”. 1. U. Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Terdapat 4 jenis program yang tersedia di BPJSTK. Non-material adalah jenis insentif yang diberikan kepada karyawan dalam bentuk piagam penghargaan, pemberian promosi jabatan, jaminan sosial, serta pujian dalam bentuk tulisan dan lisan. Tenaga kerja terdidik adalah seseorang yang memiliki pengetahuan dan keahlian pada suatu bidang tertentu. dimasukkan dalam BPJS . 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Tenaga kerja terlatih. Tujuan. Terdapat beberapa jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja yang biasanya diberikan oleh pemerintah kepada para pekerja atau buruh. Banyak orang yang bekerja bukan untuk dirinya sendiri melainkan untuk kepentingan orang banyak. Melalui undang-undang tersebut, perusahaan wajib memberikan tunjangan kepada karyawan yang memiliki maksimal tiga orang anak dengan usia maksimal 23 tahun. Program Jaminan Kecelakaan Kerja disingkat JKK merupakan suatu program pemerintah dan Pemberi Kerja dengan tujuan memberikan kepastian jaminan pelayanan dan santunan apabila tenaga kerja mengalami kecelakaan saat menuju, menunaikan tugas pekerjaan dan berbagai. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun. ”. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014 . Jaminan Kecelakaan Kerja JKK Dalam Pasal 1 ayat 14 UU No. Ketentuan Pasal 8 sampai dengan Pasal 15 Undang. Kecelakaan Kerja maupun penyakit akibat kerja maerupakan resiko yang dihadapi oleh tenaga kerja yang melakukan pekerjaan. jaminan kesehatan; b. Hak ini diatur dalam Peraturan Menteri (Permen) nomor 4/1993, Peraturan Menteri No 1/1998, Keputusan Presiden. Undang-undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 14); 4. 46 tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua; Indonesia. Ketenagakerjaan. Asuransi ini memberikan jaminan proteksi kematian, hingga mengurangi risiko kehilangan pekerjaan karena pensiun. Kementerian Sosial mengklaim Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan yang berlaku pada awal 2014 akan menjadi program jaminan sosial terbaik dan terbesar di Asia. produktivitas tenaga kerja; e. Iuran JKN 75. co - Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merupakan lembaga yang menyediakan perlindungan bagi tenaga kerja di seluruh Indonesia. Berikut adalah jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja a. Rincian Iuran BPJS Ketenagakerjaan. Per. Tenaga kerja. PENGUPAHAN, DAN KESEJAHTERAAN PEKERJA December 27, 2014 Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Dalam sebuah perusahaan, baik itu pengusaha maupun pekerja pada dasarnya memiliki kepentingan atas kelangsungan usaha dan keberhasilan perusahaan. Para pihak dalam pengikatan Jasa Konstruksi terdiri atas: 1. Peraturan mengenai jaminan sosial bagi tenaga kerja sejatinya telah tertuang dalam Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011. “Sistem Jaminan Sosial Nasional diselenggarakan berdasarkan asas kemanusiaan, asas manfaat dan asas keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia” Pasal 18: “Jenis program Jaminan Sosial meliputi Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun dan Jaminan Kematian” Pasal 5 : (1) Berdasarkan Undang. JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA, SISTEM. Jenis – Jenis Jaminan Sosial tenaga kerja. 15 minutes. 1 Tinjauan Umum Tentang Pekerja 2. Undang-undang Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU 11/2000) dan pasal 7 ayat (2) dan (3) memberi perlindungan upah, sebagai berikut: Dalam hal komponen upah terdiri atas Upah pokok dan tunjangan tetap, besarnya upah pokok paling sedikit 75%. jaminan kematian. Manfaat JKP ini diberikan kepada buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) baik yang berstatus hubungan kerja perjanjian kerja. (4) Tenaga kerja asing dapat dipekerjakan di Indonesia hanya dalam hubungan kerja untuk jabatan tertentu Hak atas penempatan tenaga kerja. Secara teoritis dikenal ada tiga jenis perlindungan kerja yaitu sebagai berikut: 1. Pasalnya hingga September 2022, total jumlah peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan sebesar 35,6 juta, dimana di dalamnya. 1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK) yakni sebuah. yang diselenggarakan oleh BPJS . 13 2. TINJAUAN UMUM TENTANG PEKERJA, JAMINAN SOSIAL, DAN BPJS KETENAGAKERJAAN 2. Dalam hal komponen upah terdiri atas upah pokok. Itulah penjelasan tentang pengertian asuransi sosial beserta karakteristik, jenis, contoh, hingga kelebihan dan kekurangannya. Jaminan Sosial Tenaga Kerja. 1 Apakah PNS ada jaminan sosial tenaga kerja? 0. Glosarium. Setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih, mendapatkan, atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak di dalam atau di luar negeri. BPJS Ketenagakerjaan, yang singkatan BPJSTK ini, mulai beroperasi sejak 1. Dengan adanya UU BPJS. Tenaga kerja ini merupakan tenaga kerja yang bekerja dari kantor. Flippo Upah sebagai harga untuk jasa yang telah diberikan seseorang kepada orang lain. kondisi linkungan kerja; g. Susunan organisasi dan tata kerja Dewan Jaminan Sosial Nasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, Pasal 7, Pasal 8, dan Pasal 9 diatur lebih lanjut dengan Peraturan Presiden. You Share, We Compare. Tanya Jawab Tentang JKN. 2 Zainal Asikin, 2002, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan PT. Jenis-jenis tenaga kerja terakhir yang ada di Indonesia adalah tenaga kerja menurut fungsi pokoknya dalam perusahaan. LATAR BELAKANG Jaminan sosial tenaga kerja (workers’ social security) adalah suatu bentukperlindungan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya terhadap berbagai resiko pasar tenaga kerja (labor market risks), misalnya: resiko kehilangan pekerjaan,penurunan upah, kecelakaan kerja, sakit, cacat,. 000000Z, 19, PPT - HAK PEKERJA PowerPoint Presentation, free download - ID:6413141, 1024 x 768, jpeg, , 20, berikut-jenis-jenis. Jenis-jenis Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang Perlu diketahui; Post Date: Wednesday 24th, June 2020 / 06:36. 6Ibid. Tenaga kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, tenaga kerja (manpower) diartikan setiap orang yang mampu. Santunan kematian berita uang tunai yang diberikan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja. Jaminan kesehatan (JKN) Apabila pekerja sakit, maka akan dicover oleh JKN. Hal ini dikarenakan, adanya keterlibatan tenaga kerja secara langsung pada sebuah proses produksi barang maupun jasa yang mampu menggerakan roda perekonomian, sehingga berdampak positif terhadap. Untuk mendaftar. Hal ini merupakan esensi dari disusunnya Undang-undang No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Pengertian diatas jelaslah bahwa jaminan sosial tenaga kerja adalah merupakan perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang (j aminanSebutkan Jenis Jenis Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Dalam BPJS Ketenagakerjaan, terdapat 4 jenis.